深化薪酬改革，突出公平公正

2016年7月8日上午，學校全體教職工參加了在藝術樓報告廳召開的“2016-2017年薪酬調(diào)整方案及干部民意測評會”。會議由人事部主任王春燕主持。

會上，校長于濤博士從2016年高中高考、初中統(tǒng)考等方面總結了學校一年以來教育教學成果，肯定了各學部及部門所取得的成績，并對下一步工作提出要求。他宣布學校將于2016年9月繼續(xù)實施由北大青鳥文教集團董事長初育國指示的“分享學校發(fā)展帶來的成果，小步快調(diào)，爭取近幾年達到具有市場競爭力的薪酬體系”的工資管理辦法。

隨后，他從調(diào)整課時工資標準、調(diào)整輔助部門部分人員待遇、其它新增或調(diào)整項目及教師年總收入等方面為大家詳細地講解了“2016-2017年薪酬調(diào)整方案”。新的工資管理辦法，進一步強化課時工資，突出按勞分配，強調(diào)承擔的責任，全面的體現(xiàn)了我校薪酬制度的公平和公正，為優(yōu)秀教師的成長和進步提供更好的發(fā)展平臺。最后，人事部發(fā)放民意測評表，對學校中層管理干部進行民意測評。